Партнер ЮФ «Салком» Андрей Кубко рассказывает о последних изменениях в трудовом законодательстве.

Вступил в силу Закон Украины «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно оптимизации трудовых отношений» от 01.07.2022 г. № 2352-IX.

Среди прочего, им введено нововведение в регулировании гарантий для работников при выполнении государственных обязанностей.

Были внесены изменения в статью 119 Кодекса законов о труде Украины.

Ранее нормы статьи 119 КЗоТ возлагали на работодателя обязанность сохранения места работы, должности и среднего заработка за работниками, призванными или принятыми по контракту на военную службу во время действия особого периода. С внесением изменений в КЗоТ работодатели больше не будут обязаны сохранять средний заработок за такими работниками, а только их место работы и должность.

Также парламентом был принят Закон «О внесении изменений в некоторые законодательные акты об упрощении регулирования трудовых отношений в сфере малого и среднего предпринимательства и уменьшении административной нагрузки на предпринимательскую деятельность».